Binnen Prime Dental Alliance geloven we dat goede mondzorg niet alleen wordt gedragen door uitstekende tandheelkundige kennis, maar juist sterk leiderschap maakt het verschil. Daarom hebben we het Management Development Programma (MDP) ontwikkeld: een uniek traject voor tandartsen die verder willen groeien. Wil je leidinggeven, ondernemerschap ontwikkelen en jouw praktijk naar een hoger niveau tillen? Met het MDP binnen PDA zet je de stap van tandarts naar Klinisch Manager.

Ontwikkel je leiderschap 

Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil je leidinggeven aan een eigen praktijk en jezelf ontwikkelen tot Klinisch Manager? Dan is het Management Development Programma precies wat jij zoekt! Dit tweejarig programma, ontwikkeld in samenwerking met een opleidingsinstituut, is speciaal bedoeld voor toekomstige Klinisch Managers die zich in dezelfde carrièrefase bevinden als jij.

Tijdens de opleiding Tandheelkunde ligt de focus vooral op de inhoud van het vak en veel minder op ondernemerschap en het runnen van een praktijk. Precies dát leer je in dit programma. Deelnemers volgen gemiddeld één dagdeel per maand intensieve trainingen die gericht zijn op vakinhoud, managementvaardigheden, communicatie en bedrijfskundige inzichten, zodat je goed voorbereid bent op het leidinggeven aan een praktijk. 

Van tandarts naar Klinisch Manager 

Als Chef de Clinique, oftewel Klinisch Manager, ben je niet alleen verantwoordelijk voor patiëntenzorg, maar ook voor het aansturen van het team. Je begeleidt collega’s, bewaakt kwaliteit en protocollen en voert zowel team- als functioneringsgesprekken. Jij bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg binnen de praktijk. Het is een dynamische functie voor tandartsen die méér willen: leidinggeven, de praktijk sturen en optimale zorg bieden. 

Begeleiding op maat 

Bij Prime Dental Alliance sta je er niet alleen voor. Tijdens het traject word je begeleid door een ervaren Klinisch Mentor en een vaste coach. Samen met het Service Center stel je een persoonlijk ontwikkelplan op dat aansluit bij jouw talenten, ambities en de behoeften van de praktijk. Zo groei je uit tot een allround Klinisch Manager met een eigen visie op praktijkvoering, klaar om jouw team en praktijk succesvol te leiden. 

Ervaringen uit de praktijk 

Een van de tandartsen die het Management Development Programma heeft gevolgd, is Isa Christis, tandarts-implantoloog bij Tandartsenpraktijk Brouwhuis in Helmond. Zij is als tandarts afgestudeerd in 2022 aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en is daarna intern opgeleid tot tandarts-implantoloog. Haar focus ligt op orale implantologie, esthetische tandheelkunde en aligner-orthodontie. Isa staat voor persoonlijke zorg, kwaliteit en duurzame resultaten.  

Tijdens haar werk in de praktijk merkte ze dat ze meer wilde dan alleen behandelen: ze kreeg energie van ondernemen, verbeteren van werkprocessen en meedenken over strategische keuzes in de praktijk. Dankzij het Management Development Programma kon Isa haar rol als tandarts-implantoloog combineren met haar passie voor het ondernemerschap. 

“Het programma kwam op een moment dat ik meer wilde doen dan alleen tandheelkunde,” vertelt Isa. “De begeleiding door Jeroen Liebregts en Tong Xi* hielp mij om mijn rol als klinisch manager inhoudelijk en professioneel vorm te geven. Hun ervaring in zowel de kliniek als de opleiding gaf mij vertrouwen en richting.” 

Jeroen Liebregts en Tong Xi zijn beiden MKA-chirurgen verbonden aan het Radboudumc en zijn ook NVOI-erkende implantologen, werkzaam binnen de Expertise Kliniek voor Implantologie in Grave en Helmond. Zij leerden Isa Christis kennen tijdens haar opleiding aan de Radboud Universiteit en vervullen sindsdien een rol als klinische mentoren. Vanuit deze rol ondersteunen zij haar professionele ontwikkeling als tandarts-implantoloog en klinisch manager, met specifieke aandacht voor kwaliteitsbewaking, klinisch leiderschap en interprofessionele samenwerking.

Van leren naar doen 

Tijdens het Management Development Programma ontwikkelde Isa zich op meerdere niveaus. Ze versterkte haar HR-vaardigheden, zoals basiskennis van arbeidsrecht en het effectief omgaan met personeel, kennis die ze dagelijks inzet. Daarnaast leerde ze hoe je een praktijk creëert waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen en graag een bijdrage leveren aan het team. 

Verder werkte Isa met Power BI, gekoppeld aan Exquise, een instrument vanuit business control dat inzicht biedt in de operationele en financiële prestaties van de praktijk. Zij leerde managementinformatie analyseren en deze te vertalen naar onderbouwde, doelgerichte interventies ter optimalisatie van processen en verbetering van de algehele praktijkvoering. 

Over haar drijfveer zegt Isa: “Het ondernemende stukje moet in je zitten. Dat heb ik vanuit thuis meegekregen en stroomt door mijn bloed.” Deze mentaliteit vormt de basis voor haar rol als Klinisch Manager en haar ambitie om de praktijk verder te ontwikkelen. 

Tijdens het Management Development Programma werd Isa begeleid door Jeroen Liebregts en Tong Xi, die haar ondersteunden als klinische mentoren. Naast tandheelkundige inhoud boden zij begeleiding op het gebied van klinisch leiderschap, praktijkorganisatie en ondernemerschap. Deze coaching stelde Isa in staat om stapsgewijs meer en meer verantwoordelijkheid te nemen, onder andere op het vlak van teamaansturing, communicatie en het optimaliseren van werkprocessen.  

Het programma bood haar ook de mogelijkheid om te leren van collega’s met dezelfde ambitie op het gebied ondernemerschap en tandheelkunde. “Het meest waardevolle waren de mensen die ik heb ontmoet,” vertelt Isa. “Collega’s die in hetzelfde schuitje zitten en waar je casussen, situaties en omstandigheden mee kunt delen. Je leert enorm van elkaars ervaringen. Normaal zie je die praktijken niet of bespreek je je casussen niet, maar hier kan dat wél.”  

Groei in praktijk en team 

Vandaag is Isa Klinisch Manager van een dynamische praktijk binnen PDA. Ze begeleidt haar team met enthousiasme, is betrokken bij strategische keuzes en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de praktijk en de alliantie. Dankzij het Management Development Programma is Isa uitgegroeid tot een tandarts-implantoloog die niet alleen behandelt, maar ook leiding geeft, plannen maakt en meedenkt over de toekomst van de praktijk. 

“Succes betekent voor mij dat ons team goed functioneert en dat we samen hoogwaardige, plezierige zorg kunnen leveren,” vertelt Isa. “We hebben een warm, hardwerkend team, een groot en divers patiëntenbestand en een innovatieve praktijk. Daar ben ik ontzettend trots op.” 

Dankzij dit traject haalt Isa niet alleen het maximale uit haar eigen werk als tandarts-implantoloog en klinisch manager, maar ook uit het team en de praktijk: een balans van persoonlijke groei, leiderschap en plezier in het werk. 

Isa benadrukt als laatst: “Als je naast tandarts ook de ambitie hebt om een praktijk of onderneming te leiden, is dit een ideale manier om veel te leren en je ideeën in de praktijk te brengen. Tijdens het traject kun je altijd terugvallen op de begeleiding en steun vanuit de alliantie.” 

Zet de volgende stap in jouw carrière 

Ben jij klaar om te groeien, leiding te geven en écht impact te maken? Het Management Development Programma bij Prime Dental Alliance biedt jou de kennis, begeleiding en kansen om uit te groeien tot een succesvolle Klinisch Manager. Samen met ambitieuze collega’s werk je aan jouw ontwikkeling én aan een sterke praktijk. Dit is jouw moment om niet alleen te behandelen, maar ook te leiden en te inspireren. 

Ben jij onze (toekomstige) Klinisch Manager? 

Ambitieus, ondernemend en klaar om jouw leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen? Herken jij jezelf in het verhaal van Isa en wil je ontdekken hoe jij jouw plek vindt binnen Prime Dental Alliance? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten! Bekijk meer informatie hier.